Medicina del Lavoro
La salute e la sicurezza dei lavoratori sono aspetti fondamentali per ogni azienda. Il nostro servizio di Medicina del Lavoro offre un supporto completo per la tutela della salute dei dipendenti, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la prevenzione delle malattie professionali.
Il Medico del Lavoro prende in carico un’azienda e i suoi dipendenti dal punto di vista sanitario, effettuando controlli periodici e monitorando le condizioni lavorative per prevenire eventuali patologie legate alla mansione specifica.
- Redazione del Protocollo Sanitario in base ai rischi individuati
- Visite mediche periodiche per il rilascio del certificato di idoneità alla mansione
- Istituzione di una cartella sanitaria per ogni lavoratore
- Sopralluoghi negli ambienti di lavoro
- Relazione annuale sulle attività svolte
Come vengono eseguite le visite
Le visite mediche nell’ambito della Medicina del Lavoro sono finalizzate a valutare l’idoneità del lavoratore alla mansione assegnata, prevenendo l’insorgenza di disturbi e patologie correlate all’attività svolta.
A seconda del settore e dei rischi specifici, il lavoratore può essere sottoposto a:
Visita medica generale per valutare lo stato di salute complessivo
Esami specifici (esami del sangue, audiometria, spirometria, esami della vista) in base ai rischi professionali
Test tossicologici nei casi previsti dalla normativa
Sopralluoghi negli ambienti di lavoro per garantire il rispetto delle misure di sicurezza e salute
Il Medico del Lavoro elabora inoltre il Protocollo Sanitario, un documento personalizzato per ogni azienda, che stabilisce la frequenza e la tipologia dei controlli sanitari necessari in base ai rischi lavorativi identificati.
La presa in carico dell’azienda è vincolante e viene rinnovata annualmente, con una relazione sulle attività svolte.
Consigli e informazioni utili
Il servizio di Medicina del Lavoro è obbligatorio per tutte le aziende in cui i lavoratori sono esposti a rischi specifici. Per richiedere la presa in carico da parte del Medico del Lavoro, è necessario fornire le seguenti informazioni:
Tipologia dell’azienda
Numero di lavoratori
Mansioni svolte dai dipendenti
DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), se disponibile
Per maggiori informazioni o per richiedere una consulenza, puoi contattarci via e-mail.
Chi deve sottoporsi alla visita di Medicina del Lavoro?
La visita medica è obbligatoria per tutti i lavoratori esposti a rischi specifici, come indicato nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) dell’azienda. Tra i lavoratori soggetti alla sorveglianza sanitaria rientrano:
Addetti a mansioni con esposizione a sostanze chimiche, polveri o agenti biologici
Lavoratori esposti a rumore, vibrazioni o campi elettromagnetici
Operatori che svolgono attività in ambienti con rischio di caduta dall’alto
Addetti alla movimentazione manuale dei carichi
Lavoratori soggetti a turni notturni o a stress psico-fisico elevato
Ogni quanto tempo va ripetuta la visita medica?
La frequenza della sorveglianza sanitaria viene stabilita dal Medico del Lavoro, in base ai rischi specifici dell’attività lavorativa. Di norma, la visita viene effettuata con cadenza annuale, ma in alcuni casi può essere richiesta con una periodicità diversa (biennale, triennale o in caso di variazione della mansione).
Quali esami vengono effettuati durante la visita?
Gli esami dipendono dai rischi lavorativi. Alcuni dei più comuni includono:
Esami ematochimici (ad esempio glicemia, transaminasi, colesterolo)
Spirometria, per valutare la funzionalità respiratoria
Audiometria, per monitorare l’udito in ambienti rumorosi
Visita oculistica, se richiesto per mansioni che richiedono un’elevata precisione visiva
ECG (elettrocardiogramma), per lavoratori con sforzo fisico intenso
Cosa succede se un lavoratore non risulta idoneo alla mansione?
In caso di non idoneità, il Medico del Lavoro può suggerire limitazioni o prescrizioni specifiche, oppure dichiarare l’inidoneità alla mansione. In tal caso, il datore di lavoro dovrà adottare misure alternative, come la ricollocazione del dipendente in un’altra attività compatibile con il suo stato di salute.